Comité Paritario de Empresa CARDNO ENTRIX 2019 - 2020

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El pasado 20 de septiembre en las oficinas de Cardno ENTRIX localizadas en la ciudad de Quito, se llevó a cabo las elecciones del Comité Paritario de empresa para el período 2019 - 2020.

Cada uno de los colaboradores eligió al equipo de representantes por parte de los empleados, que estarán a cargo de hacer conocer las necesidades y requerimientos del personal a la alta gerencia, así como al departamento de recursos humanos, con el objetivo de lograr un mejor ambiente de trabajo, estabilidad laboral, compañerismo y trabajo en equipo, esperando que esto se vea reflejado en un sobresaliente desempeño por parte de cada uno de los colaboradores.

Miembros del Comité Paritario por parte de los Empleados

De igual manera se eligió al grupo de representantes por parte de los empleadores, quienes trabajaran de manera conjunta con los representantes de los empleados para satisfacer las necesidades y requerimientos que surjan durante el desarrollo de las actividades de cada uno de los miembros de Cardno ENTRIX en el Ecuador.

 

Miembros del Comité Paritario por parte de los Empleadores


De acuerdo a lo establecido en el Decreto Ejecutivo 2393 - Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Medio Ambiente de Trabajo, Artículo 14, numeral 10, las funciones que asumirán los miembros del comité serán las siguientes:

  1. Promover la observancia de las disposiciones sobre prevención de riesgos profesionales.
  2. Analizar y opinar sobre el Reglamento Interno de Seguridad e Higiene de la Empresa.
  3. Realizar la inspección general de edificios, instalaciones y equipos de los centros de trabajo, recomendando la adopción de las medidas preventivas necesarias.
  4. Conocer los resultados de las investigaciones que realicen organismos especializados, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, que se produzcan en la empresa.
  5. Realizar sesiones mensuales en el caso de no existir subcomités en los distintos centros de trabajo y bimensualmente en caso de tenerlos.
  6. Cooperar y realizar campañas de prevención de riesgos y procurar que todos los trabajadores reciban una formación adecuada en dicha materia.
  7. Analizar las condiciones de trabajo en la empresa y solicitar a sus directivos la adopción de medidas de Higiene y Seguridad en el Trabajo.
  8. Vigilar el cumplimiento del presente Reglamento y del Reglamento Interno de Seguridad e Higiene del Trabajo.